Тишина
Вакансия висит неделями, но целевые кандидаты ее игнорируют. Вы поднимаете зарплату, меняете описание, но в ответ — тишина или пустые анкеты.
Подбор руководителей
Подбор ТОПов, руководителей
и ключевых специалистов, которые дают
результат с первого месяца
Для собственников бизнеса, которые устали терять время и деньги на слабых сотрудниках и хотят выстроить команду, способную масштабировать компанию.
3–4 недели на закрытие позиции
Гарантия замены кандидата 3 месяца
Бесплатно · Без обязательств · 30 минут
О компании
Тема Найма — это экспертиза в подборе руководителей и ключевых специалистов
Мы работаем с собственниками бизнеса, которые хотят выстроить сильную команду и перестать тратить время на операционный найм.
Наш подход — глубокое погружение в бизнес клиента, точный портрет кандидата и жёсткий отбор не только по навыкам, но и по ценностям компании.
Наши принципы работы
01
Результат, а не процесс
Мы отвечаем за закрытие позиции и качество кандидата, а не просто за количество резюме.
02
Глубокое понимание бизнеса
Перед началом поиска мы изучаем специфику компании, цели и культуру, чтобы найти «своего» человека.
03
Прозрачность и ответственность
Регулярная отчётность, понятные критерии оценки и гарантия замены.
Для кого мы работаем
Бизнес, который уже поняли, что самостоятельный найм ключевых специалистов отнимает слишком много времени и ресурсов.
Записаться на консультацию
Вы хотите масштабировать бизнес,
а команда не справляется
Вакансии горят месяцами
А вы тратите своё время на чтение резюме вместо стратегии развития бизнеса.
Новые сотрудники не дают результат
Убедительные кандидаты на этапе интервью, но неэффективные на рабочем месте
Упущенная прибыль
Планы по выручке срываются, а конкуренты с сильной командой уходят вперёд.
4 этапа самостоятельного подбора, где вы теряете время и деньги
Шум
На собеседования приходят люди с сомнительным опытом и нулевой мотивацией. Вы тратите время на заведомо слабых кандидатов, которые не способны решать ваши задачи
Срыв
Кандидат прошел все этапы, согласовали оффер — но в последний момент передумал или исчез. Месяц работы — результат нулевой.
Разочарование
Выходят на работу, но не вывозят. Самый опасный этап. Человек блестяще прошел собеседование, но в реальной работе не справляется. Испытательный срок провален. Вы снова ищете, снова тратите бюджет, а бизнес тормозит.
Что отличает профессиональный подбор от хаотичного
Бессистемный найм опирается на удачу, профессиональный — на аналитику и систему. Профессионал погрузится в ваш бизнес, создаст точный портрет и проведет отбор — по компетенциям, ценностям и потенциалу роста.
Точный портрет кандидата
Вы получаете четкие маркеры подбора вместо размытого «ищем лидера».
Экспертный скрининг
Оцениваем опыт, софт-скиллы и потенциал. Вы получаете только лучших.
Быстрый результат
Закрываем сложные позиции за 3–4 недели вместо месяцев.
Вместе выстроим вашу сильную команду
01
Анализ ситуации
Погружаемся в ваш бизнес до уровня цифр и процессов. Только так можно понять, почему старые методы подбора не работают.
02
Портрет кандидата
Вместе формируем чёткий профиль: необходимые компетенции, опыт, ценности и задачи.
03
Продающий оффер
Разрабатываем вакансию, которая отсекает случайных людей и выстраиваем систему привлечения сильных кандидатов
04
Поиск и отбор
Находим кандидатов, проводим экспертную оценку навыков, мотивации и соответствия культуре компании.
05
Выход и адаптация
Сопровождаем выход специалиста и помогаем с быстрым включением в работу.
Кейсы
Реальные результаты работы с собственниками бизнеса
Коммерческий директор
Закрыли позицию Коммерческого директора за 19 дней
Точка А
4 месяца самостоятельного поиска, несколько неудачных наймов, срыв плана продаж.
Точка Б
Новый коммерческий директор вышел на план уже на 2-й месяц. Выручка отдела выросла на 47% за квартал.
Результат: +4,8 млн ₽ к выручке за 3 месяца
Главный инженер
Наняли Главного инженера в производственную компанию
Точка А
5 месяцев открытая вакансия, производство теряло в эффективности.
Точка Б
Специалист вышел на работу и уже через месяц оптимизировал процессы. Сократили брак на 32%.
Результат: Экономия более 2,3 млн ₽ в год
Руководители отделов продаж
Закрыли 3 позиции руководителей отделов продаж
Точка А
Постоянная текучка, низкое выполнение плана.
Точка Б
Все 3 руководителя успешно прошли испытательный срок и вывели свои отделы на стабильный рост.
Результат: +68% к выполнению плана продаж
Хотите такой же результат для своей компании?
Обсудить вашу вакансиюВыберите удобный формат сотрудничества
Экспресс диагностика найм
Быстрый старт
За 1,5 часа разбираем 2 ваших самых больных запроса. На выходе:
Текст вакансии, который продаёт, а не просто информирует. Точный портрет кандидата (без воды). Карта рынка — где искать и сколько платить.
Итог: видеозапись встречи с готовыми решениями.
от 15 000 ₽ за 1,5 часа
САМЫЙ ПОПУЛЯРНЫЙ
Подбор под ключ
Полный цикл найма
- Закрытие позиции за 3–4 недели
- Профессиональный отбор по компетенциям
- Проверка ценностей и мотивации
- Сопровождение адаптации
от 50 000 ₽ * зависит от уровня должности
Аудит системы найма
Полная диагностика
- Анализ всех этапов найма
- Выявление «узких мест»
- Пошаговый план улучшений
- Чек-листы и шаблоны
по запросу стоимость зависит от объёма
Сколько вы теряете, пока ищете сами?
Месяц поиска = месяц без сильного сотрудника. Упущенная прибыль, переработки команды, сорванные дедлайны. Посчитаем?
Без профессионального подбора
- Вакансия открыта 3–6 месяцев
- Постоянная текучка кадров
- Срыв планов по выручке
- Вы тратите время на операционку вместо стратегии
- Упущенная прибыль в миллионы
С профессиональным подбором
- Закрытие позиции за 3–4 недели
- Сильный сотрудник с первого месяца
- Гарантия замены 3 месяца
- Вы возвращаетесь к стратегии развития
- Быстрый рост прибыли компании
Качественный подбор окупается уже в первые 2–3 месяца работы сильного специалиста.
Рассчитать стоимость подбораНачните не с найма, а с диагностики.
Бесплатная консультация — уже решение.
Бесплатная экспресс-консультация
Разберём вашу текущую ситуацию с наймом и подскажем, что можно улучшить уже сейчас (30–40 минут).
Экспресс-диагностика вакансии
Пришлите вашу текущую вакансию — я проведу аудит и скажу, почему она не работает и как её улучшить.
Полезные материалы
Подписывайтесь на наш канал в МАХ и получайте чек-листы, шаблоны вакансий и советы по найму.
Перейти в канал